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Il metodo
Misurarlo, poi farlo vivere
Evidenze su come lavora sotto pressione, e tempo fuori dall'ufficio perché quelle evidenze si sentano.
- Prima i questionari e il ritmo cardiaco.
- Poi la camminata, o i cavalli.
- Poi il gruppo, il ruolo e le persone vicine.
- 01Psicometria
- 02Biofeedback
- 03Il corpo
- 04Walk & Talk
- 05Cavalli
Il coaching, di solito, è una conversazione. Il metodo Nature Motivation aggiunge due cose: l'evidenza, e un'esperienza lontano dall'ufficio.
Gli strumenti, spiegati
01
Psicometria
Questionari validati, usati nel mondo, che descrivono come preferisce decidere, guidare, comunicare e reggere lo stress. Non sono prove da superare. Michele è un valutatore della personalità registrato presso la British Psychological Society.
02
Biofeedback
Un piccolo sensore misura le minime variazioni tra un battito e l'altro, la variabilità della frequenza cardiaca. Mostrano quanto il corpo reagisce alla pressione e quanto recupera.
03
Il corpo
La pressione si vede nel sonno, nel respiro, nella postura, nella digestione e nel cuore. Dopo che un medico ha escluso cause mediche, lavorare su questo legame è spesso l'inizio del sollievo.
04
Walk & Talk
Sedute camminando nel Wienerwald o al Prater. Camminare fianco a fianco abbassa la tensione, e molte persone parlano con più libertà.
05
Cavalli
I cavalli rispondono al linguaggio del corpo, alla calma e alla chiarezza, non ai titoli. Non si cavalca e non serve esperienza. La sicurezza è affidata alla scuderia partner.
Uno sguardo sistemico
La guardiamo dentro i sistemi di cui fa parte: il gruppo, l'organizzazione, la famiglia e il ruolo che porta. Il cambiamento dura quando questi vengono tenuti presenti.
Il libro
Il metodo è esposto in Leadership Coaching with Horses: The Power of Psychometrics and Biofeedback (Routledge, 2025).
“Un libro valido, ben scritto e acuto, con prospettive uniche e preziose. Lo raccomando.”
Linda Kohanov, autrice di The Tao of Equus.