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El método
Medirlo, y luego hacerlo sentir
Evidencia de cómo trabaja bajo presión, y tiempo fuera del despacho para que esa evidencia se note.
- Primero los cuestionarios y el ritmo cardíaco.
- Después caminar, o los caballos.
- Después el equipo, el cargo y las personas cercanas.
- 01Psicometría
- 02Biofeedback
- 03El cuerpo
- 04Walk & Talk
- 05Caballos
Casi todo el coaching es una conversación. El método de Nature Motivation añade dos cosas: evidencia, y una experiencia lejos del despacho.
Las herramientas, explicadas
01
Psicometría
Cuestionarios validados, usados en el mundo, que describen cómo prefiere decidir, dirigir, comunicar y sostener el estrés. No son pruebas que se aprueban o se suspenden. Michele es evaluador de personalidad registrado en la British Psychological Society.
02
Biofeedback
Un sensor pequeño mide las variaciones mínimas entre latidos, la variabilidad de la frecuencia cardíaca. Muestran con qué fuerza reacciona el cuerpo a la presión y cómo se recupera.
03
El cuerpo
La presión se ve en el sueño, la respiración, la postura, la digestión y el corazón. Cuando un médico ha descartado causas médicas, trabajar ese vínculo es a menudo donde empieza el alivio.
04
Walk & Talk
Sesiones caminando en el Wienerwald o en el Prater. Caminar uno al lado del otro baja la tensión, y muchas personas hablan con más libertad.
05
Caballos
Los caballos responden al lenguaje del cuerpo, a la calma y a la claridad, no a los títulos. No se monta y no hace falta experiencia. La seguridad queda en el establo asociado.
Una mirada sistémica
Le miramos dentro de los sistemas de los que forma parte: su equipo, su organización, su familia y el cargo que lleva. El cambio dura cuando eso se tiene en cuenta.
El libro
El método está expuesto en Leadership Coaching with Horses: The Power of Psychometrics and Biofeedback (Routledge, 2025).
“Un libro valioso, bien escrito y lúcido, con perspectivas únicas y útiles. Lo recomiendo.”
Linda Kohanov, autora de The Tao of Equus.